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「第一志望、受かりました」
この報告をした瞬間、たぶん人生で一番周りから褒められたと思う。親も友達も「すごいじゃん」「憧れてたとこじゃん」って言ってくれて、自分でも誇らしかったはずだ。
なのに、入社して半年〜1年経った今、なんでこんなにしんどいんだろう。
思ってたのと違う。求められてるスキルが違う。
優秀な同期と比べて自分だけ置いていかれてる気がする。飲み会で笑ってる自分と、家に帰って天井を見つめてる自分のギャップが激しい。
そんなとき、たいてい誰かがこう言ってくる。
「どこ行っても大変なことは大変だよ。与えられた場所で咲きなさいって言うじゃん」
……正論なんだよな。分かってる。
でもこの言葉、鵜呑みにしない方がいいですよ。
その”苦しさ”、努力不足のせいにされてない?
「与えられた場所で咲け」は、要するに「今いる環境に文句言わず、そこでベストを尽くせ」ってことですよね。
上から目線な感じが引っかかるけど、忍耐や適応力を美徳とする空気の中では、耳障りのいい言葉かもしれません。
でも裏を返せば「咲けないのはお前の心構えの問題だ」と言ってるのと同じでもある。
昭和世代が大好きな精神論、根性論ですね。
会社にどっぷり浸かってる先輩や上司からすれば、「不満を言わずに耐えろ」というメッセージはすごく都合がいい。
新人が疑問を持たずに従ってくれた方が組織としては楽だから。
だから、今まさに苦しんでる自分に問いたい。
「この苦しさは本当に自分の努力不足なのか?」って。一回立ち止まって考えてみてほしい。
日本では昔から「石の上にも三年」という考え方があります。
もちろん、何でもすぐ辞めるのはおすすめしません。
でも逆に、三年間、自分をすり減らすことが正解とも限らない。
気が付いたら思考停止状態になってるかも！
毎日眠れない、休日も仕事のことばかり考える、笑う回数が減った。
そんな状態まで我慢する必要はない。
仕事は人生の一部であって、人生そのものではない。
「場所は与えられるもので、自分で選び直せるものじゃない」というというのは思い込みです。
でも今の時代、転職も、異動の希望も、副業も、独立も、昔よりずっと選択肢が増えていますよね。
「配属されたから」「入社したから」を理由に、その場所を運命みたいに受け入れる必要は実はそんなにない。
与えられた場所を一度も疑わずにただ適応しようと努力し続けるのは、ある意味で洗脳でもある。
「本当にここで咲く意味があるのか」を考えること自体を、放棄してしまっているから。
咲けない土壌は、普通に存在する
会社なんて「どれだけ頑張っても構造的に咲けない場所」は普通にある。
- 評価制度が曖昧で、成果を出しても正当に評価されない
- ハラスメントが黙認されている
- 成長機会が特定の人にしか回ってこない
- 会社の価値観と自分の根本的な価値観がズレすぎている
こういう環境で「与えられた場所で咲け」を真に受けて頑張り続けると、待っているのは花じゃなくて燃え尽きです。
今の苦しさが「まだ慣れてないだけ」なのか「土壌そのものが合ってない」のか。
見極めるのは、けっこう大事な作業だと思うし見誤ることだってあります。
ですが「与えられた場所で咲きなさい」は万能ではないということははっきり言えます。
この言葉自体を否定するつもりはないですし、目の前の環境で努力する姿勢は大切です。
でも、この言葉には一つ大きな落とし穴があります。
それは、「その場所が本当にあなたの居場所なのか」という視点が抜け落ちていること。
植物でもそうですよね。
日陰を好む植物を真夏の炎天下に植えれば枯れてしまうし、逆に太陽を好む植物を暗い場所に置けば元気がなくなる。
でもそれって植物が悪いわけじゃない。
環境が合っていないだけですし、人間も同じです。
第一志望と現実のギャップ
就活では会社のことを知っているようで、実はほとんど知らない。
- 会社説明会
- 採用ページ
- OB訪問
- 口コミサイト
これらを見ても、本当の職場は分からないのがツラいところ。
毎日どんな人と働くのか。
評価される人はどんな人なのか。
どんな価値観が根付いているのか。
これは入社しないと見えてこない。
つまり、第一志望は「想像上の理想」だった可能性がある。
ギャップに苦しむ理由として「自分で選んで、あんなに頑張って入った会社だから」ってありがちです。
第一志望に落ちて別の会社に入った人なら、「まあこの会社は本命じゃなかったし」とどこかで容易に逃げ道を作れる。
でも第一志望に受かった人は、その逃げ道がないんですよね。
就活の面接で語った志望動機、内定をもらったときの喜び、周りからの「おめでとう」の声。それが全部、今の自分を縛る鎖みたいになってしまう。
「あんなに憧れてたのに、この程度で音を上げるなんて情けない」
そう自分を責めてしまう人は多い。
でも冷静に考えてほしい。
就活の時点で見えていた情報と、実際に中に入って見える情報は、質も量もまったく違う。
説明会やOB訪問で聞ける話なんて、会社のほんの一面でしかない。
しかもそのほとんどが会社にとって都合の良い側面ばかりです。
「入ってみたら違った」というのは、判断力が甘かったからじゃなく、外からは見えない部分が本当にあったというだけの話だったりします。
自分の選択を否定する必要はありません。
あの時のあなたは、あの時手に入る情報の中でベストな判断をした。それでも今しんどいなら、その事実と、今の選択を分けて考えていい。
咲く場所を”選ぶ”ことも立派な能力
自分がどこでなら本当に咲けるのかを見極めて必要なら能動的に動くことも、一つの立派なスキルだと思います。
これは決して弱さではありません。
自己理解の深さと、環境を戦略的に選ぶ判断力の表れです。
活躍している人の中には「最初に入った会社が合わなくて、見切りをつけて移った」ことが転機になっている人も少なくありません。
逃げたんじゃなく、自分に合う土壌を探しに行っただけなのです。
第一志望に憧れて入ったからこそ、「ここで頑張らなきゃ」というプレッシャーは人一倍強いかもしれない。
でも、憧れと現実が違ったと気づくこと自体は、全然恥ずかしいことじゃないのです。
たとえば、企画職を志望して入ったのに、蓋を開けたら数字とにらめっこする管理系の部署に配属された。同期は最初から華やかな部署でイキイキ働いてるのに、自分だけ地味な仕事を延々とやらされてる気がする。
こういうとき、周りは軽く「配属ガチャだからしょうがないよ」で片付けようとする人は多くいます。
たしかに配属は運の要素も大きいのも事実です。
「配属ガチャに外れただけ」と自分に言い聞かせて感情を抑え込むのは、一時的な処方箋にはなっても、根本的な解決にはなりません。
むしろ「なぜ自分はこの配属に違和感を覚えているのか」を掘り下げた方が、次にどう動くべきかが見えてくるものです。
やりたい仕事と違うだけなのか。それとも、そもそも今の会社の文化や評価軸自体に馴染めないのか。
この二つは対処法がまったく違います。
前者なら異動希望や社内公募という手段があるし、後者なら会社そのものを見直す必要が出てきます。
「与えられた場所で咲きなさい」
よりも
「咲ける場所を探してもいい」
この考え方が自分の才能を伸ばすきっかけになります。
「辞める」より先にやってほしいこと
じゃあ、今すぐ辞めろって話なのか?
そういう話じゃないんですね。
まずやってほしいのは、今の苦しさを分解してみること。
- これは「まだ慣れてないだけ」の苦しさか?
- それとも「この会社・この部署の構造そのもの」が原因の苦しさか?
- 誰かに相談すれば変わる余地があるものか、構造的にどうにもならないものか?
前者なら、もう少し時間をかけてみる価値はあります。
仕事のギャップは入社1〜2年で感じるのが普通で、そこから馴染んでいくケースも多い。
でも後者、つまり「頑張っても変わらない構造的な問題」だと感じるなら、無理に今の場所で咲こうとしなくていい。
異動を相談する、転職活動を始めてみる、信頼できる人に話してみる。そういう選択肢を、恥ずかしがらずに検討しすべきです。
ここでひとつ超重要なことはSNSで見かけた成功者と自分を比べないこと！
20代は特にSNSの影響を受けやすい。
「26歳で年収1000万円」
「フリーランスで自由な生活」
そんな投稿を見ると焦りますよね。
でもSNSなんて都合の良い部分しか出していません。
苦しい部分は映さない、晒さない。だってカッコ悪いから。
会社で悩んでいる人ほど他人の人生が輝いて見えるものです。
だからこそ、比較する相手は昨日の自分だけで十分です。
「心を整える力」を身につけておくと強い
環境を変えることも大切だけど、すぐには変えられないこともあるのが現実です。
そんなときに役立つのが、自分の心との付き合い方です。
最近はメンタルケアというと難しく聞こえますが、スマホで短時間から取り組めるサービスも増えています。
たとえばAIとの対話や気分の記録を通して、自分が何にストレスを感じているのかを整理できるアプリは、「辞めるか続けるか」で頭の中がぐちゃぐちゃになっている人にとって助け舟になります。
ChatGPTなどのAIに相談するのはもうすでに一般化していますが、ちょっと試してほしいのが試してみてほしいのがAIメンタルパートナーのawarefyです。
日記を書いたりAIと会話したりしながら自分の気持ちを少しずつ整理していくアプリなのですが、使ってみると意外なのは「アドバイスをもらう」というより「自分でも気づいていなかった本音に気づける」こと。
「会社を辞めたい」と思っていたはずが、本当は「上司との関係がつらかっただけ」だった。
逆に「今の会社で頑張るしかない」と思い込んでいたけれど、実はずっと無理をしていたことに気づく。
そんな小さな発見が積み重なると、不思議と頭の中がスッキリしてきます。
もちろん、Awarefyが人生の答えを出してくれるわけではありません。
そんな都合の良いアプリではありません。
でも感情に流されて勢いで決断する前に、一度立ち止まって自分の心を整理する時間を作る価値はあると思います。
「最近、同じ悩みを毎日ぐるぐる考えているな…」
もしそんな状態なら一度どんなアプリなのかだけでも見てみると、新しい気づきがあるかもしれません。
まとめ
「与えられた場所で咲きなさい」
教訓めいててある種の説得力のある言葉ですし、努力を後押ししてくれるような気もします。
でもどう頑張っても土が合わない場所は存在する。
そんな場所で咲けなかったからといって、自分を責める必要は全くない。
本当に大切なのは、「今いる場所で無理やり咲くこと」ではなく、「自分らしく育てる場所を見つけること」ですよね。
第一志望に入れたことは、決して失敗ではない。
むしろ、「理想と現実は違う」という貴重な経験を20代で得られたとも言えます。
その経験は、これから何十年も続く社会人生活の土台になる。
だから今、会社に違和感を覚えているなら、自分を責める前に一度こう問いかけてみてほしい。
「私は咲けない人間なのか。それとも、まだ咲ける場所に出会っていないだけなのか。」
この問いに向き合うことが、あなたらしい働き方への第一歩になるはずです。
